Starke Mitarbeiter, starkes Unternehmen
Betriebliche Gesundheitsförderung wird immer wichtiger! Unternehmen, die in die Gesundheit ihrer Mitarbeiter investieren, profitieren davon nachhaltig: Krankheitsbedingte Ausfälle und Fehlzeiten werden reduziert und verhindert.
Psychische Belastung im Arbeitsleben
Die Weltgesundheitsorganisation WHO vermutet, dass die größte Gesundheitsgefahr in diesem Jahrhundert von Stressüberlastung ausgeht. Bis zu 13 Millionen Arbeitnehmer in Deutschland sind nach Schätzungen von Gesundheitsexperten und Krankenkassen von Burnout betroffen.
Laut DAK-Gesundheit haben Fehltage wegen psychischer Erkrankungen 2017 einen neuen Höchststand erreicht: Rund 246 Ausfalltage je hundert Versicherte. Die häufigste Erkrankung war Depression, gefolgt von Reaktionen auf schwere Belastungen, Anpassungsstörungen und Burnout.
Lösungen mit MILD
Wir beraten und unterstützen Unternehmen ganzheitlich dabei, Arbeitsorganisation und Abläufe gesünder zu gestalten, die psychische und mentale Gesundheit der Mitarbeiter bewusst zu stärken und Burnout-Erkankungen gezielt vorzubeugen – mit individuell abgestimmten Maßnahmen und institutionelle Programmen zur Gesundheitsförderung:
- Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastung in Unternehmen
- Wissenschaftlich anerkannte Testreihen mit persönlicher und individueller Auswertung
- Burnout-Prophylaxe, siehe unten
- Unterstützung während oder nach einem Burnout
- Stressmanagement und Resilienz
- Führungskräfte-Coaching, Team-Coaching und Einzel-Coaching
- Vorträge, Seminare und Workshops zur Burnout-Prophylaxe, individuell auf Ihr Unternehmen abgestimmt
- Online-Coaching „Mentales Stressmanagement“
Benötigen Sie weitere, individuelle Informationen für Ihr Unternehmen oder Ihre Organisation?
Sprechen Sie uns an. Wir freuen uns auf Sie.
