Sowohl Vorträge, als auch Seminare können online durchgeführt werden. Angebote passen wir an Ihren individuellen Bedarf inhaltlich und zeitlich an.
Vorträge
Vorträge sind ein einfacher Einstieg, um Mitarbeiter, Teams oder Führungskäfte für Themen wie Resilienz, mentale Stärke, Stressbewältigung und Burnout-Prävention zu sensibilisieren. Sie erreichen viele Menschen gleichzeitig – und zeigen, dass Sie Mitarbeitergesundheit ernst nehmen.
Wir beraten Sie gerne zu möglichen Inhalten und unterbreiten Ihnen ein individuelles Angebot.
Inhouse-Seminare / Schulungen
Seminare, Workshops, Fortbildungen und Mitarbeiterschulungen sind hilfreiche Tools, mit denen Sie bestimmte Gruppen wie Geschäftsleitung, Personalabteilung, Betriebsräte, Mitarbeiterräte, Gesundheitsbeauftragte oder ganze Teams gezielt sensibilisieren, schulen oder weiterbilden können.
Zudem arbeiten wir seit vielen Jahren erfolgreich mit Profile Dynamics®. Hier bietet sich für Unternehmen und deren Mitarbeitende hervorragende Möglichkeiten für die Bereiche Personalentwicklung, Recruiting, Teamentwicklung und Organisationsentwicklung. Anhand des Werteprofils ist es für die einzelnen Personen möglich, eigene Stärken noch besser im Team einzubringen und sich persönlich weiterzuentwickeln. Die Profile Dynamics® Methode lässt Motivationsfaktoren erkennen und ermöglicht die Entwicklung von Fähigkeiten, Potentialen und Talenten. In der Arbeit mit Teams kann ein gezielter Blick auf die Optimierung der Zusammenarbeit geworfen werden.
Inhouse Seminare sind in vielfältigen und auf Ihr Unternehmen zugeschnitten Formaten möglich:
- Sie verfügen über eigene Räumlichkeiten: MILD kommt gerne zu Ihnen.
- Sie möchten Seminare außerhalb Ihrer Firma durchführen: MILD empfängt sie gerne in unseren eigenen Räumlichkeiten.
- Unter freiem Himmel: Wir bieten vielfältige Angebote mit Naturcoaching für Einzelpersonen, Gruppen und Teams zum Bespiel in den Isarauen.
- Die meisten unserer Angebote sind auch als „Live-Online“ durchführbar. Ihre Mitarbeiter:innen in der Firma und im Home-Office haben so die Möglichkeit teilzunehmen. Hier bieten wir u.a. 2-stündige Impuls-Workshops für Ihre Mitarbeitenden und Führungskräfte zu unten stehenden Themen an.
Ob Teamentwicklung oder begleitende Maßnahmen bei der Durchführung der gesetzlich geforderten Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastung: die Ausbildungsinhalte werden gemeinsam mit Ihnen auf die Bedürfnisse Ihres Unternehmens angepasst.
Themenbeispiele
- Team-Entwicklung
- Laterale Führung
- Herausforderungen meistern in der virtuellen Führung
- Fehlzeitengespräch
- Unternehmens-Resilienz
- Gesunde Unternehmens- und Wertekultur
- Sensibilisierung für Stress
- Stressbewältigung
- Resilienz
- Burnout-Prävention
- Embodiment
- Umgang und gelungene Kommunikation mit betroffenen Mitarbeitenden
- Mit Mental Health in die eigene Stärke finden
- Gelassener in Job und Familie
- Erholung, Genuss und Achtsamkeit
- Gesundheitsorientiertes Führen
- Gesunder Umgang mit Veränderungen
- Seminar oder anerkannter Grundkurs ZRM Zürcher Ressourcen Modell® – Ressourcenorientiertes Selbstmanagement, Ressourcenpool individuell gestalten, erweitern und Entwicklung handlungswirksamer Ziele (Motto-Ziele), Teamentwicklung
- Probleme lösen leicht gemacht
Gesundheitsbeauftragte und -Interessierte haben an der MILD Akademie vielfältige Möglichkeiten, sich im Themenbereich der psychischen Gesundheit aus- und fortbilden zu lassen.
Prävention, Aufklärung und Maßnahmen zur Förderung der psychischen Gesundheit rechnen sich!
Sprechen Sie uns an. Wir beraten Sie gerne.
