Die gesetzlich vorgeschriebene Gefährdungsbeurteilung wird von Verantwortlichen häufig noch als eine Art der übergriffigen Einflussnahme auf firmeninterne Abläufe und Gebräuche empfunden. Mit der Erweiterung des Arbeitsschutzgesetzes auf die psychische Gesundheit der Mitarbeiter am Arbeitsplatz wächst der Druck auf Arbeitgeber, sich … Weiterlesen
11.04.2017
von Muenchener Institut
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